金融人材育成
最も現場に近い、最年少の研修講師
SECIモデルは、野中郁次郎と竹内弘一によって提唱された知識創造（ナレッジ・クリエーション）のフレームワークです。このモデルは、組織内での知識の形成と共有を理解するための重要な手法とされています。SECIは、以下の4つのフェーズから成り立っています。SECIモデルとはS（Socia
リソース・ベースド・ビューとはリソース・ベースド・ビューの考え方RBVの基本的な考え方は、企業の成功はその所有する内部リソースに依存するというものです。リソースとは、経済的な価値を持つ有形・無形の資産や能力を指し、一般的に人的リソース、物的リソース、金融リソース、組織的リソ
本文内に広告リンクを含みます。スラック（余剰）を活用して、サイドビジネスとして始めやすい「フランチャイズ経営」ですが、どのようなものをはじめればいいか迷っている方もいらっしゃるかもしれません。（参考）フランチャイジーとなる上での主な検討ポイント・本業に悪影響が出ないようにし
EDLPとは？EDLPの定義EDLPは、Every Day Low Priceの略で、「毎日安い価格」を指す言葉です。一般的には、商品やサービスを一定の低価格で常に提供するという販売戦略のことを指します。特に小売業界においては、消費者の需要変動や競合との価格競争を背景に、価
コトラーの競争地位戦略とは何かコトラーの競争地位戦略とは、フィリップ・コトラーが提唱したマーケティング理論の一つで、競争優位を得るポジショニングを明確にすることで、自社製品の売り上げと市場占有率の向上を図るための戦略的考え方です。この理論は業界における市場競争が厳しくなる中、企業が
レヴィンの解凍・変革・再凍結モデルとは何か？レヴィンの解凍・変革・再凍結モデルは、組織や社会の慣習などを氷のように固まりきった状態と考え、想念や行動の変化を促すために、まずその固まりを解凍する過程が必要であると提唱しました。クルト・レヴィン（Kurt Lewin、1890年–19
VRIO分析とは；Value（価値）・Rarity（希少性）・Imitability（模倣可能性）・Organization（組織化）VRIO分析は経営戦略立案における重要な分析手法の一つです。この「VRIO」は、Value（価値）・Rarity（希少性）・Imitability（
8段階の変革プロセスの全体像変革は組織の成長において、避けては通れない大切なステップです。その実施方法としてよく知られているのが、8段階の変革プロセスの概念で、ジョン.P.コッターにより提唱されました。ジョン.P.コッターについてジョン.P.コッター組織変
メラビアンの法則とはメラビアンの法則とは、人間のコミュニケーションにおける印象形成は、「言葉」が占める割合はわずか7%で、「声の調子」は38%、「非言語的な要素」が最も大きい55%を占める、というものです。言葉7%声の調子38%非言語的な要素55%これは、心理学者アルバート
昨今、向上し続けるテクノロジーの発展により、学びの場が限定されず自宅やオフィスなどでも学習できるEラーニングが注目されています。しかし、すべての人がEラーニングを選択、利用しているわけではありません。Eラーニングを視聴しない主な３つの理由主な理由は、社会人のビジーなスケジュール問題