【注目】金利に関するトピックをまとめました(随時更新中)

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経営戦略や資金調達に関する知見やリサーチのレポート、講義の補足情報を発信しております。

リーダーシップ理論8選;優れたリーダーとはどのようなリーダーなのか?どう育成するか?

リーダーシップ理論8つをまとめました。各詳細はリンク先の記事をお読みください資質特性論と行動類型論リーダーが生まれつきの資質(特性理論)を持っているか、あるいは学習や経験によってリーダーシップのスキルを獲得する(行動理論)かに焦点を当てています。資質理論はリーダーは生まれながらの特

マネジリアル・グリッド理論;人間への関心と業績への関心

マネジリアル・グリッド理論とはマネジリアル・グリッド理論は、リーダーの考え方や行動の傾向を分類するための理論で、1964年にテキサス大学のブレイク氏とムートン氏によって提唱されました。この理論は、「人間への関心」と「業績への関心」という2つの軸でリーダーのスタイルを評価します。それ

パスゴール理論;リーダーの主な役割は明確な目標と支援であるーロバート・ハウス

パスゴール理論とはパスゴール理論(Path-Goal Theory)は、リーダーシップに関する理論の一つで、1970年代初頭にロバート・ハウスによって開発されました。この理論は、リーダーの主な役割は部下が目標を達成し、その過程で障害を克服するための支援を提供することにあると考えます

リーダーシップのコンティンジェンシー理論;リーダーシップの成功は状況に依存するーフレッド・フィードラー

フィードラーのコンティンジェンシー理論コンティンジェンシー理論は、1960年代にフレッド・フィードラーによって開発されたリーダーシップの理論です。この理論は、リーダーシップの効果がリーダーの固有のスタイルと特定の状況要因の組み合わせに依存すると主張しています。コンティンジェンシー理

リッカートのリーダーシップ論とミシガン研究;リーダーシップのスタイルが組織の効果性に重要な影響を与える

リッカートのリーダーシップ論とミシガン研究について説明します。リン・リッカートリン・リッカートは、1903年に生まれ、1981年に亡くなったアメリカの社会学者で、組織行動とリーダーシップの分野で著名です。彼はミシガン大学の教授であり、組織内のリーダーシップスタイルとその効果に関す

レヴィンのリーダーシップ論とアイオワ研究|権威主義、民主、放任

クルト・レヴィン社会心理学、組織心理学、応用心理学など多くの分野で重要な貢献をした心理学者です。彼はドイツ生まれで、ナチスの台頭を受けてアメリカに移住しました。レヴィンは「場の理論(Field Theory)」を提唱し、人々の行動はその人自身と環境との相互作用によって決まると考えました。

リーダーシップ論|資質特性か行動類型か

リーダーシップ論における「資質特性論」と「行動類型論」は、リーダーシップを理解するための二つの異なるアプローチです。資質特性論・リーダーの内在する特性や資質に焦点を当てる・リーダーシップは生まれながらのもの行動類型論・リーダーの行動に焦点を当てる・リーダーシップは学習し、状況に応じて適応す

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