金融人材育成
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「ハロー効果」って何？「ハロー効果」とは心理学の用語の一つで、人間の認知バイアスの一種です。ハロー効果の定義ハロー効果とは、心理学において「ある一部の印象が全体の印象に影響を及ぼす」現象を指します。これは人間の認知バイアスの一つで、特に好意的な評価が他の項目の評価に
ADKARモデルとはADKARモデルは、米国Prosci社のジェフリー・ハイアットが書籍『ADKAR: A Model for Change in Business, Government and Community』で紹介した組織変革モデルです。このモデルは比較的シンプル
STP（Segmentation,Targeting,Positioning）分析とはSTP分析は、製品やサービスを売る上で必至な手法といえるでしょう。STPはSegmentation（セグメンテーション）、Targeting（ターゲティング）、Positioning（ポジショニング）の頭
ネットワーク外部性（Network Externality）とはネットワーク外部性（Network Externality）とは、ある製品やサービスの価値が、その製品やサービスを使用する人々の数に依存する現象を指します。簡単に言えば、ある製品やサービスが多くの人に使われるほど、その
経営理論において、混同されやすい規模の経済性と経験曲線の違いを解説します。どちらも平易な言葉で解説すると「たくさん作れば１単位のコストが下がる」という理論ですが、どのような違いがあるかご確認ください。規模の経済性とは規模の経済性とは、一定の投資に対してその成果や効果が規模に応じてど
RAPIDモデルとは何かRAPIDモデルとは、組織内での意思決定に焦点を当てたフレームワークです。RAPIDモデルの定義RAPIDモデルは、「Recommend（提案）」、「Agree（同意）」、「Perform（実行）」、「Input（情報提供）」、「Decide（決定）
SECIモデルは、野中郁次郎と竹内弘一によって提唱された知識創造（ナレッジ・クリエーション）のフレームワークです。このモデルは、組織内での知識の形成と共有を理解するための重要な手法とされています。SECIは、以下の4つのフェーズから成り立っています。SECIモデルとはS（Socia
リソース・ベースド・ビューとはリソース・ベースド・ビューの考え方RBVの基本的な考え方は、企業の成功はその所有する内部リソースに依存するというものです。リソースとは、経済的な価値を持つ有形・無形の資産や能力を指し、一般的に人的リソース、物的リソース、金融リソース、組織的リソ
EDLPとは？EDLPの定義EDLPは、Every Day Low Priceの略で、「毎日安い価格」を指す言葉です。一般的には、商品やサービスを一定の低価格で常に提供するという販売戦略のことを指します。特に小売業界においては、消費者の需要変動や競合との価格競争を背景に、価
コトラーの競争地位戦略とは何かコトラーの競争地位戦略とは、フィリップ・コトラーが提唱したマーケティング理論の一つで、競争優位を得るポジショニングを明確にすることで、自社製品の売り上げと市場占有率の向上を図るための戦略的考え方です。この理論は業界における市場競争が厳しくなる中、企業が